“中音阶梯”组织教授团队，针对不同程度学生、不同报考方向，制定了一整套合理可行、科学系统的考前 课程。以中央音乐学院入学考试标准为教学基准，实现冲一类备二类的教学目标，让学生理性定位，少走弯路，较终考取理想院校。
一、“音乐GPS开启”——开始一段全新航行
在各地考生及家长中，普遍存在着对音乐考学的不了解、对自身定位的不准确、以及对报考方向的不确定，中音阶梯经过多年呕心沥血的研究，解决了这一难题，创造出独特的“音乐考学GPS”。GPS开启后，即可清晰定位，指明方向， 导航，到达目标！有了专业可靠的GPS，学生可以在考前有限的复习期内，达到较好的 ，提升综合竞争力。
二、“音乐GPS定位”——定专业、定方向
三、“音乐GPS路径”——制定学习计划、目标
四、“音乐GPS导航”
从“开启”到“定位”，再到找到便捷的“路径”，学生已经清晰的看到了自己的努力方向，接下来就是如何朝着目标前行。在一批具有丰富考前教学经验老师的“导航”下，运用先进科学的教学方法， 瓦解各类考试难题，顺利到达理想彼岸！
一、有效的教学理念：
“有效教学理念”的核心是教学的效益，即什么样的教学是有效的？主要是指通过教师在一段时间的教学后，学生所获得的具体进步或发展。具体体现在：
二、优秀的教师团队：
中央音乐学院及附中、中国音乐学院、民族大学音乐学院、传媒大学、人民大学艺术学院、首都师范大学音乐学院等高校的一批有丰富考前教学经验的教师组成。教师囊括了音乐各学科、各专业，教师队伍跨越老中青三代，有硕士、博士学历的青年教师，有相当资历的讲师、副教授，以及高端音乐教育品牌的教授、博导。报有对考生负责、对学校负责、对音乐的敬畏之情，具有严谨的学术态度，了解考学动态，把握考学难点与题型，真正做到与艺考无缝接轨。
三、人性化的教学制度：
1、奖学金机制
为了鼓励学生努力学习，“中音阶梯”不惜血本制定“奖学金机制”。 奖学金机制较高奖励度可达退还学费30%！
| 考学奖 | 全勤奖 |
| （1）考入中央音乐学院并专业排名靠前者，学费退还20%！！！！！ （2）考入其他其他院校并专业课靠前者，学费退还10%！！！！！ |
（1）一月全勤奖金50元RMB！ （2）两月全勤奖金200元RMB！ （3）三月全勤奖金500元RMB！ （4）四月全勤奖金1000元RMB！！！ |
| 学习奖 | |
| （1）每次测试考 奖金300元RMB！ （2）进步较大者奖金300元RMB！！ |
|
2、教学管理
“中音阶梯”要求每位教师必须提前备课，做到教学有规划、有进度、有目的、有方法。定期组织教师开会谈论，教师间相互交流，总结近期学生学习进度及存在问题，寻求更好的教学方法，在较短的时间内帮助学生解决问题。定期考核阶段教学成果，不定期抽查教学质量。严格教师考勤制度，有奖有罚，更好地给学生做榜样。每阶段开展学生问卷调查，及时发现教学问题，以便不断提高总体教学质量。
3、课堂纪律
中音阶梯有着严格的课堂管理制度，具体要求如下：
四、细致周到的服务
“中音阶梯”力求做到服务于教学、服务于学生。提供全程在线咨询、全程答疑，随时随地解决学生在学习中遇到的一切难题，让问题不拖延到明天。定期追访，使家长了解学生学习进度及进步空间，及时反馈家长意见。给每位学生制定学习成长规划档案和学习计划，做到因材施教，并从整体上了解学生特征，提高综合素质。在临考前，对每位学生进行考前心理辅导，使学生放下负担，轻装上阵，发挥出较好的考试水平。
中音阶梯音乐培训以中央音乐学院、中国音乐学院等音乐学院的入学考试要求为各项课程的教学目标，实现冲一类备二类的较终考学目的。依靠规范、系统的教学体系，使学生以一个相对较高的起点迎接艺考，从而考入理想大学。
